深耕劳资法律服务，护航国企合规管理｜游本春律师受邀为 云南省能源投资集团开展劳动法专题培训 作者：游本春     时间：2026-08-19    来源：互联网

国企用工体系庞大、下属子公司众多、用工形式多元、劳动关系管理链条长，一直是劳动争议高发的重点领域。为统一规范集团人事管理制度、补齐各级人力资源管理人员法律短板、系统性防范劳资纠纷法律风险，2013 年 9 月 10 日，游本春律师受邀走进云南省能源投资集团有限公司总部，面向集团本部、各下属子公司人力资源负责人、行政高管、风控管理人员开展全员劳动法专题封闭式内训。

一、贴合能源国企特性，定制化设计培训课程内容

云南省能源投资集团作为云南省属大型重点国企，业务板块覆盖电力、煤炭、新能源、项目建设等多个领域，在岗正式职工、项目派驻人员、外包劳务人员、劳务派遣人员数量多，叠加倒班工作制、野外项目用工、工伤处置、员工轮岗调动、改制人员安置、违纪人员处理等一系列管理难题，用工合规管理压力突出。 本次培训摒弃通用化普法课件，游本春律师结合自身办理大量能源行业劳动争议仲裁、诉讼案件的实战经验，围绕国企人事全流程管理拆解法律要点：

1. 劳动关系建立阶段：劳动合同分级签订管理、入职资料风控、试用期考核、保密及竞业协议适配能源岗位实操要点；

2. 在岗日常管理：综合计算工时 / 不定时工作制合规备案、考勤取证、薪酬发放、加班工资管控、员工奖惩制度合法落地；

3. 员工异动管理：合法调岗调薪、医疗期、停工留薪期管理、协商解除、单方辞退、批量人员优化的法定流程与文书制作；

4. 高危风险处置：一线作业员工工伤认定、赔付流程、外包用工与劳动关系边界区分、历史遗留用工问题整改方案；

5. 纠纷应对实操：劳动仲裁证据留存、庭审答辩思路、败诉案件复盘整改方法，给到可直接落地的整改模板。

培训全程以真实司法判例结合国企管理场景讲解，法条 + 案例 + 实操方案三位一体，解决参训人员日常工作中的各类实操卡点。

二、多年政企服务积淀，夯实专业品牌硬实力

早在 2013 年，游本春律师便深耕云南省内国企、大型集团劳动用工法律服务赛道，长期为省属城投、水电、能源、基建等多家大型央企、省属国企提供常态化普法培训、人事制度审核、劳动纠纷案件代理、常年法律顾问服务。 从早期进驻云南能投集团开展系统劳动法内训，到后续持续服务省内各大工程建设、能源类国企，十余年不间断专注劳动争议处理、企业用工风控体系搭建、批量裁员方案设计、工伤纠纷维权、企业人事全流程合规整改核心业务，只聚焦劳动法律垂直领域，深耕细作、积累海量本土办案与企业服务经验。 多年的一线出庭经验、大量国企服务案例沉淀，也是众多大型省属企业持续选择游本春律师团队开展内部法律培训、处理劳资纠纷的核心原因。