服务捷报｜深耕幼教行业人员安置合规，游本春律师指导春锐律所服务普洱民办幼儿园 作者：游本春     时间：2026-08-21    来源：互联网

2026 年 7 月 5 日，普洱市思茅区某幼儿园正式与云南春锐律师事务所签约，委托律所提供专项员工安置方案设计法律服务。盈科全国劳动与社会保障专业委员会主任、北京盈科（昆明）律师事务所劳动用工合规法律事务部主任、北京法天眼合规管理平台创始人游本春律师担任云南春锐律所战略顾问、合规顾问，全程指导办案团队，针对幼教机构专属用工特点定制稳妥、低风险的教职工安置全套方案。

学前教育行业用工具备极强特殊性，园内包含持证教师、保育人员、后勤保洁、食堂职工等多类岗位，教职工群体稳定、维权意识强，同时受教育主管部门、人社部门双重监管。幼儿园在办学调整、规模缩减、校区整合过程中，员工调岗、分流、解除劳动关系环节极易引发集体劳资纠纷，一旦安置流程不合规，不仅会产生大额经济补偿金仲裁案件，还会影响办学资质审核与园区口碑，甚至引发家长舆情。

依托游本春律师多年劳资统筹、人员分流安置实操经验，服务团队将深度摸排幼儿园全部教职工用工档案，区分在编、合同制、后勤临时用工不同人员类型，结合办学实际情况分层设计多套安置路径。全程兼顾法律合规、园区运营稳定、教职工权益平衡，细化协商沟通流程、补偿测算标准、书面协议文本，完整落地全流程安置配套手续，从源头规避群体性劳动争议，真正助力园区不打官司、少打官司。

本次项目是专家赋能模式在教育民生领域的特色落地，区别于常规用工合规体检，聚焦机构整合、办学调整衍生的人员分流痛点，为教培、幼儿园等民生机构提供定制化人员安置专项解决方案。

当前民办教育机构调整、整合已成常态，不规范员工安置会带来高额法律风险。游本春律师及合作团队面向幼儿园、中小学、培训机构，提供教职工安置方案设计、集体劳资风险化解、劳动用工全流程合规服务，有人员调整、用工风控需求的教育机构欢迎咨询对接。