解读新规控风险｜游本春律师昆明开讲：司法解释（二）视角下企业用工风控与降本增效 作者：游本春     时间：2026-09-02    来源：互联网

2025 年 8 月 23 日，由北京法天眼合规管理平台主办的《劳动争议司法解释（二) 新规下企业用工风险管控与降本增效策略》专题培训在昆明顺利举办。盈科全国劳动与社会保障专业委员会主任、北京法天眼合规管理平台创始人游本春律师登台授课，面向本地众多企业管理人员，深度解读新规要点，传授可落地的用工管理实操方案。

随着劳动争议司法解释（二）正式施行，劳动仲裁、司法裁判裁判尺度迎来新变化，企业原有用工管理制度、薪酬离职处理方式都面临新的适配考验。如何吃透新规、规避诉讼风险，同时实现用工降本增效，成为当下云南本地企业亟待解决的现实课题。

本次培训拒绝纯理论法条堆砌，立足昆明本地企业经营实际，游本春律师围绕司法解释（二）重点条款，结合大量真实裁判案例，从证据留存、制度完善、薪酬设计、离职处置、争议预判等多个维度展开讲解。手把手指导企业管理者读懂新规规则，把司法解释的新要求真正嵌入到日常人事管理流程当中。

课程始终贯彻 “让企业不打官司、少打官司” 的合规理念，强调争议前置防控的重要意义。比起纠纷发生后投入大量时间、财力应诉，事前做好用工风险梳理与制度优化，才是企业降本增效最有效的路径。培训现场互动热烈，参会企业代表结合自身遇到的用工困惑踊跃提问，现场答疑解惑，针对性解决企业管理痛点。

参训企业纷纷表示，本次培训紧贴新规实务，内容接地气，可操作性强，厘清了很多过往用工误区，为企业人事制度调整、风险防范提供清晰指引。

新规之下，企业用工管理必须与时俱进。未来，法天眼合规管理平台将持续立足区域企业需求，输出更多实战化合规课程，助力企业读懂司法裁判导向，完善内部用工风控体系，从源头减少劳资纠纷，实现合规经营与降本增效双向兼顾。