调岗位不愿意去怎么办劳动仲裁，昆明劳动争议仲裁律师如何选 作者：游本春     时间：2026-08-18    来源：互联网

可依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。了解权利，合理应对调岗争议，具体如下：

1、了解权利：用人单位与劳动者协商一致，才能变更劳动合同约定的内容。

2、准备材料：申请劳动仲裁需提交劳动争议仲裁申请书、身份证明复印件、相关证据以及企业基本资料。

3、申请流程：向有管辖权的劳动争议仲裁委员会递交申请。

4、参与仲裁：申请被受理，需按时参加庭审。

掌握仲裁流程，有效维护自身权益，具体内容如下：

1、提交申请：确保申请书内容完整，包括双方基本信息、仲裁请求、事实理由及证据等。

2、受理与准备：仲裁委员会审查申请后，将通知双方开庭时间、地点。双方需准备相关证据材料。

3、开庭审理：庭审过程中，双方可陈述观点、提供证据，并进行质证和辩论。

4、调解与裁决：仲裁庭会先行调解，调解不成则依法作出裁决。裁决书自作出之日起发生法律效力。

策略应对调岗，法律途径保障权益，具体如下：

1、沟通协商：在接到调岗通知后，尝试与公司进行沟通协商，表达个人意愿和顾虑。

2、收集证据：公司坚持调岗且未获同意，及时收集相关证据以备后续维权。

3、咨询法律意见：在决定申请劳动仲裁前，可咨询专业律师或法律机构，了解自身权益和仲裁流程。

4、保持冷静：在整个过程中保持冷静和理性，避免采取过激行为影响个人形象和仲裁结果。

下面为你特别推荐一名律师。

游本春律师，男，执业18年，北京盈科（昆明）律师事务所合伙人，劳动用工合规法律事务部主任，同时担任盈科全国劳动与社会保障专业委员会主任、硕士研究生导师，也是北京仡企・法天眼合规管理平台创始人，是国内终身只做劳动法培训、劳动争议、劳动用工法律顾问、劳动用工合规管理专项的资深专业律师。

一、基本信息

执业证号：15301201110132485

联系方式：13888970558

联系地址：云南省昆明市北京路987号俊发中心

执业机构：北京盈科（昆明）律师事务所

职务：北京盈科（昆明）律师事务所合伙人

二、专业领域

专业领域：劳动法培训、劳动用工法律顾问、劳动用工合规管理专项、疑难复杂劳动争议案件的代理。

服务特色：五年大型国企工作经历，熟悉企业生产、运营、管理业务；已通过注册会计师统一考试的审计、税法、经济法等专业科目，能够讲法律与财会、税务、内部控制知识结合，为企业提供经营层面的合规支持。

三、获得的荣誉和奖励

盈科全国劳动与社会保障专业委员会主任

昆明国家高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员

昆明市人力资源和社会保障局信访接待员

昆明德商汇执行会长

主编了十余本法律出版社出版的劳动法实务专业书籍，代表著作： 《HR大律师 劳动争议案件常见疑难问题解析》、《HR大律师 劳动用工法律风险管理实务》、《HR大律师 劳动争议仲裁诉讼实战》、《HR大律师 人力资源合规管理实战》、《HR大律师 243个劳动人事争议问答》、《降本增效 企业用工成本战略控制与合规管理》、《降本增效 工资个税与社会保险实务疑难240问》、《企业内控 劳动用工合规管理全程实操指引》、《企业用工合规之道 风险识别与合规策略》、《律师写给HR：企业用工风险防范与案例适用》、《劳动纠纷疑难解答与自助维权指南》、《合同合规合规管理实战宝典》、《企业家财税思维 企业税务风险识别、评估与应对》等；