活动回顾 | “新形势下政府与国企法律服务沙龙”成功举办 作者：游本春     时间：2026-09-04    来源：互联网

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2026年3月14日，一场聚焦新形势下政府及国有企业法律服务的专业沙龙在盈科昆明律所圆满举办。本次沙龙特邀盈科全国政府与社会公共服务法律专业委员会、劳动与社会保障法律专业委员会、财税法律专业委员会主任及资深律师、注册会计师、税务师等专业人员参加，内容涵盖国企破产重整、税务风控、用工涉税、规章制度合规体系建设、行政案件办理、涉水利工程征收、跨境破产等前沿实务议题，探讨如何为政府及国企提供兼具前瞻性与操作性的专业法律服务。

盈科全国劳动与社会保障法律专业委员会主任游本春律师受邀分享：国企规章制度合规体系建设，游律师以某城投公司真实案例切入：该国企花百万请咨询公司设计竞聘方案，规定“竞聘不上可待岗三个月后解除合同”，结果17名员工提起仲裁，最终仲裁委认定该制度违法，员工依据劳动合同法第38条主张经济补偿获支持。

游律师指出，涉及员工切身利益的规章制度，必须满足内容合法、民主程序、公示告知三大要件——民主程序不是简单的“开个会”，而是“全体职工或职代会讨论+与工会或职工代表平等协商”两个环节，且必须通过会议纪要、签到表等留痕固定证据。他特别提醒国企，党委会、董事会等内部审批不能替代法定民主程序，母子公司制度不能简单套用，只有程序合规，制度才能真正落地生效。

盈科全国劳动与社会保障法律专业委员会主任游本春律师为本次沙龙作总结发言。他首先感谢各专委会的精心组织与各位嘉宾的倾情分享，表示今天的议题从税务风控、用工合规到跨境破产，既有深度又有广度，让自己也受益匪浅。

游律师回顾自己专注劳动法18年的历程，坦言律师精力有限，不可能通晓所有领域。他特别点赞盈科的平台优势、无缝协作，让每一个复杂案件都能找到最专业的人。游律师鼓励年轻律师善用平台资源，在专注深耕的同时，保持对其他领域的了解，通过跨区域、跨专业合作实现共赢期待未来有更多这样的交流机会，让盈科的专业力量持续汇聚、共同成长。