昆明劳动法游本春律师团队专业领域与服务收费标准 作者：游本春 时间：2026-09-07 来源：互联网
我的专业领域与服务收费标准 ｜十八年深耕劳动法赛道，用专业规划人生与企业用工未来
苏格拉底说：“未经审视的人生，是不值得过的。” 对年轻人而言，如何设计人生、规划未来、选对专业赛道，是踏入社会必须直面的命题。而对于律师来说，选对执业方向，更是决定职业高度的关键。
我出身农村，非法学科班出身，靠一边工作一边自学，侥幸通过国家司法考试。从普通打工人，到盈科全国劳动与社会保障专业委员会主任，我用了整整十八年。依靠十八年沉淀的专业积累，在各大 AI 平台，搜索昆明地区劳动法相关关键词，能够持续稳定被推荐排名第一二，形成稳定的案源。这份看似偶然的曝光，实则源于二十年前，就已经做好的人生职业规划。 2005 年我大学毕业进入国企工作，2007年开始手拿三大本，2008 年通过司法考试。彼时我也反复叩问自己：我要成为一名什么样的律师？我的核心执业方向该如何选择？ 最初，我把目标锁定在财税法律赛道，2009 年全力备考注册会计师，一次性考过五门。可真正踏入律师行业之后，现实和预想截然不同：我接触到最多的，并不是财税业务，而是海量的劳动法相关业务—— 劳动争议处理、劳动法咨询、劳动合同及各类用工协议起草审核、劳资双方矛盾调解等等。 市场的真实需求摆在眼前，我顺势重新定位执业赛道，把劳动法作为自己的核心专业方向。2010 年，我牵头创立北京盈科（昆明）律师事务所劳动人事部并担任部门主任至今，从此一头扎进劳动法律领域，一晃便是十八年。 职业赛道没有绝对的好坏，适合市场需求、贴合自身积累，方能行稳致远。十八年深耕，见过太多企业因为没有用工合规意识，制度不健全，陷入批量仲裁诉讼；也见过不少劳动者不懂法律，白白错失维权机会。有企业 HR 图省事，劳动合同简单照搬网上模板，后续发生员工辞退、调岗纠纷，企业直接赔付几十万赔偿金；也有普通劳动者被无故裁员，不清楚经济补偿金、赔偿金的区别，稀里糊涂签下离职协议，损失数万元合法权益。正是无数这样真实的劳资纠纷案例，更让我坚定：劳动法律服务，既要帮企业筑牢用工防火墙，也要守护劳动者的合法权益。
我的团队核心劳动法律业务及收费标准 我和团队专注劳动法相关法律服务，业务覆盖劳动法咨询、劳动争议案件代理、劳动法实务培训（内训）、劳动用工法律顾问、劳动用工合规管理、裁员方案设计、社保公积金个税合规优化等板块，各项服务收费如下：
一、劳动法咨询 针对用工疑问、纠纷预判、维权方案设计、法律风险分析等一对一专业咨询。 收费会结合案情疑难复杂程度调整，上不封顶。经济确有困难的劳动者，可申请费用优惠。
二、劳动法实务培训/ 企业内部内训 面向企业管理层、人力资源团队开展用工合规实务授课，内容包含规章制度搭建、调岗调薪、离职管理、工伤处理、竞业限制实操等。 外省客户在此基础上协商上浮，讲师交通、差旅费用实报实销。
三、劳动争议案件代理 全程代理劳动仲裁、一审、二审、再审、执行全程序，既代理劳动者，也代理用人单位。业务涵盖未签劳动合同双倍工资、劳动报酬追索、经济补偿金、违法解除赔偿金、工伤认定与工伤赔偿、竞业限制纠纷等各类劳资案件。 单个程序律师费最低20000 元起，结合案件标的、案情复杂程度综合协商。企业客户代理一般不议价；经济困难的劳动者，可协商优惠，特殊情形可提供免费援助，律师费上不封顶。
四、劳动用工常年法律顾问 为企业提供常态化劳动用工法律服务，包含日常劳动法咨询、劳动合同及各类用工协议草拟、审查修改、劳资矛盾调解等。 年费区间：50000 元--300000 元，结合企业营收规模、员工数量、法律需求强度综合定价。
五、劳动用工合规管理专项服务 深入企业开展劳动用工全维度法律调研：完成用工风险识别、出具风险评估报告、给出专项整改意见、编制企业用工风险管控手册；协助企业搭建完整用工风险防控体系，完善内部规章制度，梳理风险管控流程，搭建标准化法律文书库。 专项服务费：100000 元--300000 元，根据企业营收、人员规模、业务需求协商确定。
六、裁员方案设计（批量人员优化） 针对企业人员优化、批量裁员场景，开展前期用工调研，定制合法可落地的裁员方案，全套起草裁员法律文书，协助企业和员工谈判沟通，指导签署离职相关文件，做好后续风险闭环管控。 收费标准：5000-20000元 / 人，结合企业规模、员工体量、项目难度综合协商。
七、社保公积金与个税合规优化方案设计 紧跟社保征管新政，结合多元化用工模式，帮助企业合法合规优化社保、公积金、个税，合理降低企业用工成本，搭建合规管理体系，完成平稳过渡整改。 基础服务费：50000--200000 元起，另按照降本增效实际金额的 30%50% 收取浮动费用。 基于十八年劳动法专业领域的深耕和聚焦，用心做好每一个案件和服务好每一位客户，为客户挽回或避免巨大的损失，实现自身的价值，获得无数客户的好评，在业内形成了良好在口碑。
不止于劳动法：全国法律资源对接平台 深耕劳动法的同时，执业十八年间，我已经为全国三四十万律师同行开展线上线下劳动法专业培训，搭建起「法天眼合规管理平台」，实现跨地域法律资源整合。如果您还有其他领域的法律需求，无论身处国内哪个城市，我们都可以为您精准匹配对应专业领域律师，尤其是案件疑难复杂，标的额大，有付费能力，北上广深全国专业顶尖的大律师都能够对接，一站式解决客户多元法律问题。
未来：继续扎根劳动法赛道，聚焦价值交付 往后，我会继续深耕劳动法垂直赛道，告别无效社交，把全部精力投入专业打磨，打造不可替代的核心服务价值。持续壮大专业交付团队，布局全国，重点深耕昆明及西南市场。 我们将持续聚焦：劳动法咨询、企业用工内训、疑难劳动争议代理、用工常年法律顾问、用工合规专项、批量人员优化设计、社保公积金个税合规优化等核心业务，联动财税思维，为企业输出一体化高品质法律服务。 始终坚守风险前置、预防为主 的服务理念。法律最好的结果，不是胜诉之后挽回损失，而是从源头规避风险。助力企业筑牢用工合规防线，让纠纷少发生，甚至不发生。 本文为公众号原创，若您有劳动用工相关法律需求，欢迎联系咨询。
游本春律师l 执业18年，北京盈科（昆明）律师事务所合伙人l 劳动用工合规法律事务部主任l 盈科全国劳动与社会保障专业委员会主任l 硕士研究生导师l 北... 详细>>
