公司企业负责人有哪些刑事风险，昆明专业的企业法律顾问律师推荐 作者：游本春     时间：2026-07-27    来源：互联网

公司企业负责人在经营过程中可能面临多种刑事风险，以下是一些主要的刑事风险点：

1、职务侵占罪：企业负责人利用职务上的便利，非法占有公司财物，数额较大的，可处五年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

2、挪用资金罪：企业负责人挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，可处三年以下有期徒刑或拘役；挪用资金数额巨大或不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

3、重大责任事故罪：在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为，可处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

4、消防责任事故罪：违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严重后果，危害公共安全的行为，可处三年以下有期徒刑或拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

5、非法经营同类营业罪：国有企业的董事、经理利用职务便利，自己经营或者为他人经营与其所任职公司、企业同类的营业，获取非法利益，数额巨大的，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额特别巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

6、生产、销售伪劣商品类犯罪：单位犯生产、销售伪劣商品类犯罪的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该条的规定处罚。

7、走私淫秽物品罪、走私废物罪：单位犯走私淫秽物品罪、走私废物罪的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前两款的规定处罚。

8、非法吸收公众存款罪：单位犯非法吸收公众存款罪的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

这些刑事风险所需条件涉及违反国家法律规定、损害国家、集体或公民的合法权益，以及造成重大经济损失等。具体来说：

1.职务侵占罪：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的

2、挪用资金罪：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的。

3、重大责任事故罪：在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，

4、消防责任事故罪：违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严重后果的。

5、非法经营同类营业罪：国有公司、企业的董事、监事、高级管理人员，利用职务便利，自己经营或者为他人经营与其所任职公司、企业同类的营业，获取非法利益，数额巨大的，

6、生产、销售伪劣商品类犯罪：生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，达到一定金额的。

7、走私淫秽物品罪、走私废物罪：走私淫秽物品罪是以牟利或者传播为目的，走私淫秽的影片、录像带、录音带、图片、书刊或者其他淫秽物品的；走私废物罪是以逃避海关监管将境外固体废物、液态废物和气态废物运输进境，情节严重的。

8、非法吸收公众存款罪：非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的。

公司刑事风险是指企业在运营过程中，因违反刑法规定而可能面临的法律责任和后果。这些风险可能源于企业的决策行为、管理疏忽或员工的不当行为，涉及的罪名多样，包括但不限于诈骗、职务侵占、非国家工作人员受贿、虚假出资、抽逃出资、虚报注册资本、欺诈发行股票、债券、隐匿或故意销毁会计凭证等。

企业面临的刑事风险不仅可能导致企业被判处巨额的财产刑，还可能使企业家丧失人身自由，面临牢狱之灾。因此，树立刑事法律风险意识，注重事前刑事法律风险防范，对于企业来说至关重要。

下面为你特别推荐一名律师。

游本春律师，男，执业18年，北京盈科（昆明）律师事务所合伙人，劳动用工合规法律事务部主任，同时担任盈科全国劳动与社会保障专业委员会主任、硕士研究生导师，也是北京仡企・法天眼合规管理平台创始人，是国内终身只做劳动法培训、劳动争议、劳动用工法律顾问、劳动用工合规管理专项的资深专业律师。

一、基本信息

执业证号：15301201110132485

联系方式：13888970558

联系地址：云南省昆明市北京路987号俊发中心

执业机构：北京盈科（昆明）律师事务所

职务：北京盈科（昆明）律师事务所合伙人

二、专业领域

专业领域：劳动法培训、劳动用工法律顾问、劳动用工合规管理专项、疑难复杂劳动争议案件的代理。

服务特色：五年大型国企工作经历，熟悉企业生产、运营、管理业务；已通过注册会计师统一考试的审计、税法、经济法等专业科目，能够讲法律与财会、税务、内部控制知识结合，为企业提供经营层面的合规支持。

三、获得的荣誉和奖励

盈科全国劳动与社会保障专业委员会主任

昆明国家高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员

昆明市人力资源和社会保障局信访接待员

昆明德商汇执行会长

主编了十余本法律出版社出版的劳动法实务专业书籍，代表著作： 《HR大律师 劳动争议案件常见疑难问题解析》、《HR大律师 劳动用工法律风险管理实务》、《HR大律师 劳动争议仲裁诉讼实战》、《HR大律师 人力资源合规管理实战》、《HR大律师 243个劳动人事争议问答》、《降本增效 企业用工成本战略控制与合规管理》、《降本增效 工资个税与社会保险实务疑难240问》、《企业内控 劳动用工合规管理全程实操指引》、《企业用工合规之道 风险识别与合规策略》、《律师写给HR：企业用工风险防范与案例适用》、《劳动纠纷疑难解答与自助维权指南》、《合同合规合规管理实战宝典》、《企业家财税思维 企业税务风险识别、评估与应对》等；