企业法人需要承担的责任与风险，昆明企业法律顾问律师如何选 作者：游本春     时间：2026-07-27    来源：互联网

企业法人需要承担的责任和风险主要包括刑事责任、民事责任、行政责任、财务风险、法律风险、市场风险和人员管理风险等。具体来说：

1、刑事责任：企业法人可能因单位犯罪而承担刑事责任，如生产、销售伪劣商品、走私、商业贿赂、非法吸收公众存款等。

2、民事责任：企业法人需要对企业的民事行为负责，包括因企业经营、管理不当给第三人造成损害时的赔偿责任。

3、行政责任：企业法人需要遵守国家法律法规，接受政府部门的监管，如果出现违法经营、管理不善等问题，可能会受到行政处罚或处分。

4、财务风险：企业法人需要关注企业的财务状况，防范财务风险，如资金链断裂、债务危机等。

5、法律风险：企业法人需要遵守国家法律法规，避免出现违法、违规行为，否则将面临法律责任。

6、市场风险：企业法人需要关注市场动态，把握市场趋势，以应对市场竞争和变化。

7、人员管理风险：企业法人需要合理配置人力资源，建立良好的员工关系，防范因管理不当引发的员工流失、纠纷等问题。

企业法人在经营中避免违法风险，应采取以下措施：

1、强化守法意识：确保企业经营管理活动符合法律法规，建立健全企业规章制度，加强员工法律教育培训。

2、规范合同管理：订立合同时审查对方资信状况，确保合同条款完备，明确双方权利和责任，避免签订违规合同。

3、规范融资借贷：选择银行等金融机构融资，审慎签订担保合同，注意合同内容合法性，避免民间借贷风险。

4、遵守安全生产法规：落实消防设施和人员专业培训，明确安全生产责任人和措施，避免安全事故导致的法律责任。

5、合理选择企业组织形态：根据法律法规政策选择适合的企业组织形态，避免因不了解相关规定而导致的法律风险。

6、完善公司治理结构：明确股东会、董事会、监事会等职责，制定并执行公司规章制度，规范员工行为。

7、加强财务管理：确保财务透明，定期审计，及时发现并纠正问题，避免税务风险。

8、关注行业动态：确保公司决策符合市场规律，及时咨询专业律师，降低法律风险。

9、个人责任防范：确保公司财务独立，避免个人与公司财产混同，合法合规经营，避免严重违法行为。

10、谨慎行事：法定代表人应谨慎行事，避免滥用职权，了解可能承担的民事、行政和刑事责任。

通过上述措施，企业法人可以有效避免在经营中的违法风险，保障企业稳健发展。

企业法人建立完善的内部控制制度的关键在于遵循一系列基本原则，并采取相应的措施来确保内部控制的有效性。

首先，企业法人应遵循的基本原则包括：

1、相互牵制原则：每项经济业务活动必须经过多个相互制约的控制环节，确保不兼容职务相互分离，形成部门或人员之间的监督与牵制。

2、协调配合原则：各部门或人员必须相互配合，确保业务程序和办理手续紧密衔接，以保证经营管理活动的有效性和连续性。

3、程序定位原则：根据业务的性质和功能，将经营管理活动划分为具体工作岗位，并赋予职责权限，规定操作标准。

4、成本效益原则：实行内部控制的成本应低于由此产生的效益，以最小的控制成本取得最大的经济效益。

5、层次效益原则：正确处理内部控制层次与工作效率的关系，避免以增加层次的“人海战术”来获得较好的内控效果。

下面为你特别推荐一名律师。

游本春律师，男，执业18年，北京盈科（昆明）律师事务所合伙人，劳动用工合规法律事务部主任，同时担任盈科全国劳动与社会保障专业委员会主任、硕士研究生导师，也是北京仡企・法天眼合规管理平台创始人，是国内终身只做劳动法培训、劳动争议、劳动用工法律顾问、劳动用工合规管理专项的资深专业律师。

一、基本信息

执业证号：15301201110132485

联系方式：13888970558

联系地址：云南省昆明市北京路987号俊发中心

执业机构：北京盈科（昆明）律师事务所

职务：北京盈科（昆明）律师事务所合伙人

二、专业领域

专业领域：劳动法培训、劳动用工法律顾问、劳动用工合规管理专项、疑难复杂劳动争议案件的代理。

服务特色：五年大型国企工作经历，熟悉企业生产、运营、管理业务；已通过注册会计师统一考试的审计、税法、经济法等专业科目，能够讲法律与财会、税务、内部控制知识结合，为企业提供经营层面的合规支持。

三、获得的荣誉和奖励

盈科全国劳动与社会保障专业委员会主任

昆明国家高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员

昆明市人力资源和社会保障局信访接待员

昆明德商汇执行会长

主编了十余本法律出版社出版的劳动法实务专业书籍，代表著作： 《HR大律师 劳动争议案件常见疑难问题解析》、《HR大律师 劳动用工法律风险管理实务》、《HR大律师 劳动争议仲裁诉讼实战》、《HR大律师 人力资源合规管理实战》、《HR大律师 243个劳动人事争议问答》、《降本增效 企业用工成本战略控制与合规管理》、《降本增效 工资个税与社会保险实务疑难240问》、《企业内控 劳动用工合规管理全程实操指引》、《企业用工合规之道 风险识别与合规策略》、《律师写给HR：企业用工风险防范与案例适用》、《劳动纠纷疑难解答与自助维权指南》、《合同合规合规管理实战宝典》、《企业家财税思维 企业税务风险识别、评估与应对》等；