固定期限劳动合同和无固定期限区别，昆明靠谱的劳动仲裁的律师推荐 作者：游本春     时间：2026-07-30    来源：互联网

固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同是两种不同类型的劳动合同，固定期限劳动合同适用于需要灵活用工的短期或项目性工作，而无固定期限劳动合同则适用于需要长期稳定和专业技术的工作。它们之间的主要区别如下：

1、合同期限的约定：

（1）固定期限劳动合同：明确约定了合同开始和结束的日期，期限可以是短期或长期，但合同双方都清楚合同何时终止。

（2）无固定期限劳动合同：没有明确约定合同终止的日期，劳动合同在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业存在期限内有效，只有符合法定或约定的解除条件时，合同才会解除。

2、稳定性：

（1）固定期限劳动合同：合同到期后，双方可以选择续签或终止合同，劳动关系相对灵活。

（2）无固定期限劳动合同：除非出现法定或约定的解除情形，否则合同一直有效，劳动者可以长期在单位工作，具有较高的稳定性。

3、解除条件：

（1）固定期限劳动合同：合同到期自然终止，或者在合同期内双方协商一致解除。

（2）无固定期限劳动合同：解除条件更为严格，通常需要符合法律规定的情形，如劳动者严重违反用人单位规章制度、严重失职等，用人单位需要支付经济补偿金。

4、适用情形：

（1）固定期限劳动合同：适用于季节性、临时性或者对用工灵活性要求较高的岗位。

（2）无固定期限劳动合同：适用于专业性或技术性较强、工作保密性高、需要保持人员稳定的岗位，以及工龄达到一定年限的劳动者。

固定期限劳动合同和无固定期限的优缺点不同，适用的情形也不一样，具体如下：

1、固定期限劳动合同：主要适用于非专业技术性、一般性、季节性、临时性、因劳动性质导致人员流动性较强的一些工作岗位。这种合同有助于企业实现灵活用工，但可能缺乏稳定性。

2、无固定期限劳动合同：主要适用于专业技术较强或者管理职能岗位的职务、工种或者工龄达到一定年限的劳动者。这种合同有助于增强劳动关系的稳定性，减少员工的流动性，提高工作效率和员工的归属感。

无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同的解除方式主要包括协商解除、法定解除和约定解除三种，具体如下：

1、协商解除：是指劳动合同当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。这意味着无论是无固定期限劳动合同还是固定期限劳动合同，都可以通过双方协商一致的方式解除。

2、法定解除：是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形时，当事人有权解除合同。《劳动法》和《劳动合同法》规定了多种法定解除情形。

3、约定解除：是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。无固定期限劳动合同可以由当事人事先约定合同解除的条件，当条件成立时，一方或双方当事人就可以解除合同。但是，无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件，以规避解除劳动合同时用人单位应承担支付给劳动者经济补偿的义务。

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游本春律师，男，执业18年，北京盈科（昆明）律师事务所合伙人，劳动用工合规法律事务部主任，同时担任盈科全国劳动与社会保障专业委员会主任、硕士研究生导师，也是北京仡企・法天眼合规管理平台创始人，是国内终身只做劳动法培训、劳动争议、劳动用工法律顾问、劳动用工合规管理专项的资深专业律师。

一、基本信息

执业证号：15301201110132485

联系方式：13888970558

联系地址：云南省昆明市北京路987号俊发中心

执业机构：北京盈科（昆明）律师事务所

职务：北京盈科（昆明）律师事务所合伙人

二、专业领域

专业领域：劳动法培训、劳动用工法律顾问、劳动用工合规管理专项、疑难复杂劳动争议案件的代理。

服务特色：五年大型国企工作经历，熟悉企业生产、运营、管理业务；已通过注册会计师统一考试的审计、税法、经济法等专业科目，能够讲法律与财会、税务、内部控制知识结合，为企业提供经营层面的合规支持。

三、获得的荣誉和奖励

盈科全国劳动与社会保障专业委员会主任

昆明国家高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员

昆明市人力资源和社会保障局信访接待员

昆明德商汇执行会长

主编了十余本法律出版社出版的劳动法实务专业书籍，代表著作： 《HR大律师 劳动争议案件常见疑难问题解析》、《HR大律师 劳动用工法律风险管理实务》、《HR大律师 劳动争议仲裁诉讼实战》、《HR大律师 人力资源合规管理实战》、《HR大律师 243个劳动人事争议问答》、《降本增效 企业用工成本战略控制与合规管理》、《降本增效 工资个税与社会保险实务疑难240问》、《企业内控 劳动用工合规管理全程实操指引》、《企业用工合规之道 风险识别与合规策略》、《律师写给HR：企业用工风险防范与案例适用》、《劳动纠纷疑难解答与自助维权指南》、《合同合规合规管理实战宝典》、《企业家财税思维 企业税务风险识别、评估与应对》等；