工伤骨折赔偿怎么算？评不上伤残能拿哪些补偿？昆明律师分析 作者：未知     时间：2026-10-10    来源：互联网

工伤骨折赔偿看伤残等级，一级伤残一次性补助金是工资的27倍，二级25倍，三级23倍，伤残津贴按90%、85%、80%递减。没达到伤残等级的，医疗费、护理费、康复费、住院伙食补助等也能主张，解约时还有一次性医疗补助金；因工死亡遗属可领丧葬补助金、工亡补助金和供养亲属抚恤金。流程是先申请工伤认定，单位垫付医药费，停工留薪期工资照发，伤情稳定后做劳动能力鉴定再按等级索赔。在昆明找劳动工伤律师，欢迎联系游本春律师。 一、工伤骨折怎么赔偿 工伤骨折要根据受伤程度赔偿： （1）鉴定为一级伤残的，一次性伤残补助金是职工工资的27倍； （2）二级伤残的补助金则是职工工资的25倍； （3）三级伤残的补助金则是职工工资的23倍等； （4）而一级伤残的伤残津贴是按职工工资的90%来算，二级伤残按85%来算，三级伤残则按80%来算。 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 二、工伤骨折达不到伤残怎么补偿 工伤骨折达不到伤残会赔付治疗工伤所花费的医疗费用、生活护理费用、康复费用、住院伙食补助费、交通费、食宿费、安装配置伤残辅助器具所需的费用。如果要与用人单位终止或者是解除劳动合同，则还应享受一次性医疗补助金。因为工作而导致死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金、因工死亡补助金以及供养亲属抚恤金。 《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 三、骨折工伤赔偿步骤是什么 首先要到当地劳动部门申请工伤认定； 受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按当地标准发放； 等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。 工伤骨折怎么赔、能赔多少，和伤残等级、鉴定结果、单位是否配合都有关系，赔偿项目和计算方式也不完全一样。