昆明劳动工伤律师：手指受伤算工伤吗？赔偿怎么算 作者：未知     时间：2026-10-10    来源：互联网

上班时手指受伤一般算工伤，但要先申请工伤认定。赔偿按伤残等级来：一到四级由公司和个人缴医保，五到六级按月领伤残津贴，五到十级解除合同时单位付一次性伤残就业补助金。轻微工伤主要报销医疗费和停工留薪期工资。公司不赔可协商、投诉或劳动仲裁；单位没缴工伤保险，就由单位支付，不付的可从工伤保险基金先行支付。如果您正在昆明找知名的劳动工伤律师，欢迎联系游本春律师。 一、上班手指受伤厂里怎样赔偿 上班手指受伤厂里怎样赔偿需根据严重程度来决定： （1）如果手指被鉴定为1到4级伤残的，由所在公司和个人缴纳以伤残津贴为基础金额的基本医疗保险； （2）如被评为五级或六级伤残可以按月领取的伤残津贴； （3）若鉴定为5到10级的伤残，解除劳动合同的公司还需要支付个人一次性伤残就业补助金，具体金额会和员工本人的工资有关。 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 二、上班时间手指受伤算不算工伤呀? 工作中手指受伤一般算工伤。根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。劳动者可以向社会保险行政部门申请工伤认定。 一、社保机构受理工伤认定时效是多久 1、社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。 2、社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。 二、如果是轻微工伤一般怎么赔偿 1、轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇； 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 3、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费； 综上所述，上班期间，职工干活手指受伤应当算工伤，但是要经过工伤鉴定才能明确工伤等级，如果是骨折，基本在十级工伤。单位没有申报工伤的，职工可以带上医疗诊断书及劳动合同等材料，去劳动局办理工伤认定，顺利的话一个星期就出结果。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （六）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 三、手指受伤公司不赔偿怎么办 手指受伤公司不赔偿解决方法如下： 1、可以与老板协商，要求其按规定进行赔偿； 2、可以向当地的社会保障局进行投诉； 3、可以到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。 依据我国相关法律的规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 工作中手指骨折受伤赔偿标准如下： 1、医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算； 2、误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算； 3、住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算； 4、交通费：按照当事人实际必需的费用计算，凭据支付。 综上所述，从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 《中华人民共和国社会保险法全文》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 手指受伤的工伤认定和赔偿，看着有标准，实际处理起来环节不少，伤残等级不同结果差很多，单位不配合时更麻烦。