公职人员经商办企业违反什么规定，昆明知名的常年法律顾问律师 作者：游本春     时间：2026-07-27    来源：互联网

公职人员经商办企业违反了多项法律规定，具体包括：

1、《公务员法》：根据相关规定，公务员必须遵守纪律，不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。违反者将视情节轻重给予记过、记大过、降级、撤职乃至开除公职的处分。

2、《行政机关公务员处分条例》根据相关规定，从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

3、《中国共产党纪律处分条例》：根据相关规定，违反有关规定从事营利活动，经商办企业的，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

4、《中国共产党纪律处分条例》：第一百零三条对违规从事有偿中介活动、违规兼职作出处分规定。第一百零八条规定，党和国家机关违反有关规定经商办企业的，对直接责任者和领导责任者给予相应处分。

公职人员经商办企业的处罚方式具体如下：

1、纪律处分：

对于情节轻微的，给予记过或者记大过处分；对于情节较重的，给予降级或者撤职处分；对于情节严重的，给予开除处分。

2、法律责任：

对于违法获取的财物，处分决定机关有权进行没收、追缴或责令退还；对于因违法行为获得的职务、职级、衔级、级别、岗位以及职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励等其他利益，监察机关有权向有关机关、单位、组织提出纠正建议。

3、刑事责任：

若公务员在经商过程中利用职务之便，谋取不正当利益，触犯刑法，如贪污受贿等，则将面临刑事审判，承担相应的刑事责任。

公职人员经商办企业的处罚后果根据情节轻重有所不同，主要包括以下几种情况：

1、警告或严重警告：对于情节轻微的违规行为，可能会给予警告或严重警告的处分。

2、记过或记大过：如果公职人员从事或参与营利性活动，或者在企业或其他营利性组织中兼任职务，将会面临记过或记大过的处分。

3、降级或撤职：对于情节较重的违规行为，可能会给予降级或撤职的处分。

4、开除：对于情节严重的违规行为，可能会给予开除的处分。

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游本春律师，男，执业18年，北京盈科（昆明）律师事务所合伙人，劳动用工合规法律事务部主任，同时担任盈科全国劳动与社会保障专业委员会主任、硕士研究生导师，也是北京仡企・法天眼合规管理平台创始人，是国内终身只做劳动法培训、劳动争议、劳动用工法律顾问、劳动用工合规管理专项的资深专业律师。

一、基本信息

执业证号：15301201110132485

联系方式：13888970558

联系地址：云南省昆明市北京路987号俊发中心

执业机构：北京盈科（昆明）律师事务所

职务：北京盈科（昆明）律师事务所合伙人

二、专业领域

专业领域：劳动法培训、劳动用工法律顾问、劳动用工合规管理专项、疑难复杂劳动争议案件的代理。

服务特色：五年大型国企工作经历，熟悉企业生产、运营、管理业务；已通过注册会计师统一考试的审计、税法、经济法等专业科目，能够讲法律与财会、税务、内部控制知识结合，为企业提供经营层面的合规支持。

三、获得的荣誉和奖励

盈科全国劳动与社会保障专业委员会主任

昆明国家高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员

昆明市人力资源和社会保障局信访接待员

昆明德商汇执行会长

主编了十余本法律出版社出版的劳动法实务专业书籍，代表著作： 《HR大律师 劳动争议案件常见疑难问题解析》、《HR大律师 劳动用工法律风险管理实务》、《HR大律师 劳动争议仲裁诉讼实战》、《HR大律师 人力资源合规管理实战》、《HR大律师 243个劳动人事争议问答》、《降本增效 企业用工成本战略控制与合规管理》、《降本增效 工资个税与社会保险实务疑难240问》、《企业内控 劳动用工合规管理全程实操指引》、《企业用工合规之道 风险识别与合规策略》、《律师写给HR：企业用工风险防范与案例适用》、《劳动纠纷疑难解答与自助维权指南》、《合同合规合规管理实战宝典》、《企业家财税思维 企业税务风险识别、评估与应对》等；