劳动能力鉴定在哪个部门做，昆明劳动争议仲裁律师推荐 作者：游本春     时间：2026-08-06    来源：互联网

劳动能力鉴定在劳动能力鉴定委员会进行。具体如下：

1、机构设立：劳动能力鉴定委员会是由县级以上人民政府设立的专门机构，负责劳动能力鉴定工作。该委员会由劳动保障、卫生等行政部门和工会组织的主管人员组成，确保鉴定的专业性和公正性。

2、职责范围：劳动能力鉴定委员会的职责是根据国家制定的标准和程序，对劳动者的劳动能力进行鉴定。

3、鉴定流程：鉴定流程通常包括提出申请、资料审查、组织鉴定和作出鉴定结论等。劳动者或其近亲属需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提交相关医疗证明和工伤认定等资料。委员会在收到申请后，会组织专家进行鉴定，在规定时间内作出鉴定结论。

4、法律效力：劳动能力鉴定结论具有法律效力，是劳动者享受相关社会保障待遇的重要依据。

劳动能力鉴定关乎劳动者的切身利益，是社会保障体系中的重要环节。具体如下：

1、保障劳动者权益：劳动能力鉴定，准确评估劳动者的伤残程度和劳动能力丧失情况，为劳动者争取合理的工伤赔偿和社会保障待遇提供依据。

2、促进社会公平：劳动能力鉴定确保伤残职工在社会保障体系中得到应有的待遇，助于缩小社会贫富差距，促进社会和谐稳定。

3、指导就业安置：部分劳动能力受限的劳动者，劳动能力鉴定结果可以作为指导其就业安置的重要依据，帮助其找到适合自己的工作岗位。

劳动能力鉴定的受理范围广泛，涵盖如下情况：

1、因工负伤和职业病：因工负伤、患职业病职工的伤残程度鉴定，因工负伤职工旧伤复发的鉴定等。鉴定助于确定职工因工受伤或患病后的劳动能力受损程度。

2、停工留薪期和康复安排：因工负伤职工延长停工留薪期的鉴定，对伤病人员需要安排康复的鉴定。鉴定助于合理安排职工的停工留薪期和康复计划，保障其合法权益。

3、其他特殊情况：伤残人员配置辅助器具的鉴定、伤亡职工供养直系亲属劳动能力鉴定等。

下面为你特别推荐一名律师。

游本春律师，男，执业18年，北京盈科（昆明）律师事务所合伙人，劳动用工合规法律事务部主任，同时担任盈科全国劳动与社会保障专业委员会主任、硕士研究生导师，也是北京仡企・法天眼合规管理平台创始人，是国内终身只做劳动法培训、劳动争议、劳动用工法律顾问、劳动用工合规管理专项的资深专业律师。

一、基本信息

执业证号：15301201110132485

联系方式：13888970558

联系地址：云南省昆明市北京路987号俊发中心

执业机构：北京盈科（昆明）律师事务所

职务：北京盈科（昆明）律师事务所合伙人

二、专业领域

专业领域：劳动法培训、劳动用工法律顾问、劳动用工合规管理专项、疑难复杂劳动争议案件的代理。

服务特色：五年大型国企工作经历，熟悉企业生产、运营、管理业务；已通过注册会计师统一考试的审计、税法、经济法等专业科目，能够讲法律与财会、税务、内部控制知识结合，为企业提供经营层面的合规支持。

三、获得的荣誉和奖励

盈科全国劳动与社会保障专业委员会主任

昆明国家高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员

昆明市人力资源和社会保障局信访接待员

昆明德商汇执行会长

主编了十余本法律出版社出版的劳动法实务专业书籍，代表著作： 《HR大律师 劳动争议案件常见疑难问题解析》、《HR大律师 劳动用工法律风险管理实务》、《HR大律师 劳动争议仲裁诉讼实战》、《HR大律师 人力资源合规管理实战》、《HR大律师 243个劳动人事争议问答》、《降本增效 企业用工成本战略控制与合规管理》、《降本增效 工资个税与社会保险实务疑难240问》、《企业内控 劳动用工合规管理全程实操指引》、《企业用工合规之道 风险识别与合规策略》、《律师写给HR：企业用工风险防范与案例适用》、《劳动纠纷疑难解答与自助维权指南》、《合同合规合规管理实战宝典》、《企业家财税思维 企业税务风险识别、评估与应对》等；