丧假期间工资发不发？律师解答丧假亲属范围 作者：未知     时间：2026-10-25    来源：互联网

丧假期间工资一般照发，单位应按正常标准支付，不能随意扣减。国家规定的丧假亲属主要是父母、配偶和子女，岳父母、公婆在实务中也常被纳入，天数由单位酌情批准，去外地还可申请路程假。休丧假通常要提交请假单、死亡证明和亲属关系证明。为更好地帮您解决昆明专业的劳动法律师推荐这个问题，专门整理了专业知识、实务操作、相关法律、案例等内容，希望能帮助到您。如需专业法律服务，欢迎直接联系游本春律师。

一、丧假扣工资吗

丧假通常不扣工资。国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女等。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。

二、丧假工资怎么算?

丧假期间的一般可以获得与日常工作期间相同的工资。丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属死亡时为料理丧事给予的假期。直系亲属指祖父母、父母、子女，直系亲属不区分直系血亲和直系姻亲，只要是直系亲属的都符合条件，包括公婆、岳父母。丧假一般不得超过5天。如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。对于途中的车船费等，全部由职工自理。如果和国家法定节假日相遇，那么法定节假日也算作丧假。

三、国家规定的丧假亲属包括哪些

国家规定的丧假亲属包括职工的直系亲属，如：父母、配偶和子女。用人单位可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发。职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

法定丧假扣工资：

1、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资；

2、劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

四、休丧假需要提供什么资料

丧假需要以下材料证明：

1、请假单；

2、死亡证明或火化证明；

3、户口本或亲属关系证明，按国家人社部门的规定，职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。

丧假包括哪些亲属？

1、直系亲属包括父母、配偶和子女；

2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，用人单位有自行解释权；

3、在实际操作中，有用人单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。

丧假怎么算工资？

丧假工资是按照劳动者的日常工资水平来计算的。劳动者在丧假期间的工资待遇不变，仍然由单位来进行支付。而劳动者的丧假期限一般是一至三天，由所在单位酌情决定。

综上所述，如果员工的直系亲属死亡的，是需要回家办理丧事的，出于人道主义关怀，单位可以给予丧假。职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。劳动者在法定丧假期间用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。

四、以上规定从本通知下达之月起执行。

注：双方晚婚的，婚假延长到15日。

该《通知》现在仍然在适用，所以正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。所以晚婚的婚假具体时间请查阅所在的省或者直辖市的《XX省（市）人口与计划生育条例》。

丧假看着是件小事，可亲属范围怎么定、天数给几天、工资到底扣不扣，各家单位的做法和认定标准并不完全一样，真遇上不批假或者扣工资的情况，处理思路也不同。这篇文章把这些常见疑问捋了一遍，希望能帮你心里先有个底。游本春律师常年专注劳动用工合规、劳动争议和劳动法培训，在北京盈科（昆明）律师事务所执业，如果你的情况比较特殊，建议带着手上的证据找他聊一聊，拿到更适合自己的判断。